เรท ฐานเงินเดือน ทุกตำแหน่งงาน อัพเดท 2564 - 2565
ฐานเงินเดือน เป็นอีกหนึ่งปัจจัยในการสรรหาบุคคลเข้าทำงาน เพื่อให้ทัดเทียมกับคู่แข่งองค์กรอื่นๆ ในตลาดแรงงาน
พนักงาน ลางานบ่อย ลาหยุดบ่อย ทำอย่างไรดี?
พนักงานที่ชอบลางานเป็นประจำ อาจทำให้ HR ต้องเข้ามาดูว่าเกิดอะไรขึ้น แล้วถ้าพนักงานลาบ่อย โดยไม่มีเหตุจำเป็น HR จะทำอะไรได้บ้าง
ลาคลอด นับยังไง? ตามกฎหมายแรงงาน
ลาคลอด เป็นอีกหนึ่งสิทธิวันลาที่สามารถนำมาใช้ได้ โดยต้องเข้าใจก่อนว่า วันลาคลอด ≠ วันลาป่วย
การขึ้นเงินเดือน ปรับเงินเดือน ควรคิดแบบไหน อย่างไร?
การคิด และคำนวณอัตราเงินเดือนให้ เป็นธรรม ถูกต้อง และเป็นไปตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงาน จึงเป็นเรื่องที่สำคัญ
เงินชดเชย เลิกจ้าง ต้องจ่ายเท่าไหร่? คิดยังไง?
ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน คือ "เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างนอกเหนือจาก เงินประเภทอื่นซึ่งนายจ้างตกลงจ่ายให้แก่ลูกจ้าง"
ลาพักร้อน ได้กี่วันต่อปี? ตามกฎหมายแรงงาน
ลาพักร้อน คือ วันหยุดพักผ่อนประจําปี ตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นสิทธิที่พนักงานประจำทุกคนต้องได้รับอย่างเหมาะสม มีระบุไว้ใน พรบ. คุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน นักศึกษาฝึกงาน มีอะไรบ้าง?
กฎหมายแรงงาน นักศึกษาฝึกงาน อาจแตกต่างกับกฎหมายแรงงาน พนักงานพาร์ตไทม์ และกฎหมายแรงงานของพนักงานประจำ มาดูกัน
ข้อบังคับ เกี่ยวกับการทำงาน มาตรา 108 มีอะไรบ้าง?
ข้อบังคับ เกี่ยวกับการทำงาน มาตรา 108 คือ สิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่ขาดไม่ได้ เพราะตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน ระบุไว้ว่า บริษัทจำเป็นต้องมี
ใบรับรองการทำงาน ขอตอนไหน ได้ ไม่ได้?
ใบรับรองการทำงาน หรือหนังสือรับรองการทำงาน มีไว้เพื่อรองรับว่าบุคคลนี้ เคยทำงานที่นี่มาแล้ว
ต่อทดลองงาน ทำได้ไหม? ตามกฎหมายว่ายังไง?
จริงๆ แล้ว ระยะเวลา ช่วงทดลองงานนั้น ไม่มีระบุไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานเลย
พนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ผิดไหม? ทำยังไงดี?
ทั้งนี้ ก็ล้วนขึ้นอยู่กับว่า คำว่า "ล่วงหน้า" ที่หมายถึงว่านานแค่ไหน ถ้าหาก น้อยกว่า 1 เดือน...
พนักงาน มาสาย หักเงินได้ไหม? ตามกฎหมาย
หากพนักงานมาสาย เกินเวลาบริษัทกำหนด หรือตกลงกัน แล้วบริษัทจะหักเงินเป็นนาที คำตอบคือ ไม่ได้ เพราะ...