สวัสดิการ ที่พนักงาน หรือคนรุ่นใหม่ อยากได้ มีอะไรบ้าง?
สวัสดิการพนักงาน เป็นอีกหนึ่งปัจจัย ที่จำเป็นต่อองค์กรเป็นอย่างมาก เพราะนอกจากจะเป็น...
เงินโอที เสียภาษีไหม?
หากใครที่สงสัยอยู่ว่าเงินโอที หรือค่าล่วงเวลาที่เราได้ในแต่ละเดือนนั้น คำตอบแบบชัดๆ เลย คือ เสีย เพราะเงินโอทีจะถูกนำไปคำนวณในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปีแน่นอน
ทํางานล่วงเวลา ไม่ได้โอที? เช็คลิสต์อาชีพที่ไม่มิสิทธิ์ได้โอที!
ตามกฎหมายแล้ว จะมีบางอาชีพหรือตำแหน่งที่ทํางานล่วงเวลา และจะไม่ได้โอที โดยทางกระทรวงแรงงานได้ระบุไว้ชัดเจนดังนี้
วิธีคิดโอที พนักงานรายวัน คิดอย่างไร?
แม้จะเป็นพนักงานรายวัน แต่วิธีคิดโอที พนักงานรายวัน ก็ได้มีกฎหมายกำหนดไว้อย่างชัดเจนแล้ว ซึ่งนายจ้างจำเป็นต้องคำนวณค่าโอทีให้ถูกต้อง และเหมาะสม
วิธีคิดโอที พนักงานรายเดือน คิดแบบไหน?
วิธีคิดโอที พนักงานรายเดือน หรือการคิดโอที คือการคำนวณค่าทำงานล่วงเวลาให้กับพนักงาน ซึ่งจำเป็นต้องคำนวณให้เหมาะสม และถูกต้องตามหลักกฎหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน
เปลี่ยนโอที เป็นวันหยุด หรือ Compensatory Time Off (CTO) อย่างไร?
การนำโอที มาคิดเป็นวันหยุด หรือที่เรียกอีกอย่างว่า Compensatory Time Off (CTO) นั้นคือการทบชั่วโมงโอทีที่ได้มา แล้วเปลี่ยนเป็นวันหยุดให้กับพนักงาน แทนที่จะจ่ายให้เป็นเงิน