โปรแกรมลางาน ระบบลางาน ออนไลน์
หนึ่งในเทคโนโลยี HR หรือ HRTech ที่จะเข้ามาช่วยให้ HR ทำงานกันได้ง่ายขึ้น
จุดยืนของแบรนด์ โปรแกรม HR ที่มีความยืดหยุ่นสูงและการออกแบบที่เป็นเอกลักษณ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้งาน
โปรแกรม HR ที่แอดมินฝ่าย HR สามารถตั้งค่า จัดการข้อมูล และติดตามการทำงานของพนักงานได้ง่าย ทุกที่ทุกเวลา
ข้อมูลของท่านจะถูกจัดเก็บรักษาด้วยระบบที่มีความปลอดภัย มั่นคงสูงและเชื่อถือได้
โปรแกรม HR ที่ทำงานได้ผ่านมือถือ ลงชื่อข้างานด้วยระบบสแกนหน้า พร้อมฟังก์ชันยื่นลา อนุมัติ และระบบการแจ้งเตือนข้อมูลต่างๆที่จะส่งต่อ ให้ตรวจสอบได้ครบจบในมือถือเครื่องเดียว
เพิ่มประสิทธิภาพงาน HR ด้วยโปรแกรม Flash HR
ทำเงินเดือนง่ายๆใน 1 Click กับ โปรแกรมเงินเดือน Smart Payroll ของ Flash HR ทั้งแม่นยำ รวดเร็ว และปลอดภัย
พนักงานสามารถลงเวลาทำงานงานง่ายๆผ่าน mobile application ส่วนผู้บังคับบัญชาและ HR ยังสามารถตรวจสอบข้อมูลได้แบบ real-time ด้วยระบบ geofencing โดยสามารถตั้งค่าได้หลากหลายเงื่อนไข รวมถึงเก็บรายละเอียดได้อย่างแม่นยำ
ไม่ว่าจะเป็น การยื่นขอ OT ขอทำงานนอกสถานที่ การยื่นขอวันลาต่างๆ อย่าง ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน และอื่นๆ ของพนักงาน โปรแกรมจัดการการอนุมัติของ Flash HR ก็จะทำให้มันเป็นเรื่องที่ง่ายขึ้น เพราะหัวหน้างาน หรือทีม HR สามารถกดอนุมัติ-ปฏิเสธได้ อีกทั้งยังแนบเหตุผลกลับไปให้พนักงานได้อีกด้วย
สื่อสาร กันได้ง่ายขึ้น ด้วยโปรแกรมแจ้งข่าวสารองค์กร ของ Flash HR การแจ้งเตือน ผ่านแอปพลิเคชันบนมือถือ ที่จะช่วยให้การประชาสัมพันธ์ต่างๆ เข้าถึงพนักงานทุกคน ไม่ตกหล่น และรวดเร็ว
เพิ่มประสิทธิภาพงาน HR ด้วยโปรแกรม Flash HR
Flash HR โปรแกรม HR ที่ผู้ดูแลสามารถกำหนดรูปแบบการคำนวณต่างๆ ให้เหมาะสมกับบริษัทของตนเองได้ โดยอิงตามฐานโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ ประกันสังคม สลิปเงินเดือนออนไลน์ และรายรับต่างๆ เพื่อให้การคำนวณในโปรแกรมถูกต้องและตรงตามความเป็นจริง
สลิปเงินเดือนออนไลน์จากโปรแกรม Flash HR สามารถอิงตามโครงสร้างเงินเดือนและรายรับต่างๆ ของแต่ละบริษัทที่แตกต่างกัน โดย HR สามารถส่งผ่านแอปพลิเคชันหรืออีเมลของพนักงานในรูปแบบไฟล์ PDF ที่สะดวกและปลอดภัย
โปรแกรม Flash HR ใช้สูตรในการคำนวณภาษีที่มีความแม่นยำ ช่วยลดภาระ HR ที่ต้องรวบรวมข้อมูลทุกสิ้นปี ทำให้การจัดการภาษีของ HR มีความสะดวกและถูกต้องมากยิ่งขึ้น
ในโปรแกรมFlash HR เอกสารและใบรับรองต่างๆจะอิงจากที่กรมสรรพากรและสำนักงานประกันสังคมกำหนด เพื่อ HR สามารถอัปโหลดลงในเว็บไซต์ได้โดยตรง ประหยัดเวลาและลดภาระงาน HR ของบริษัทในการคำนวณภาษีหรือเงินสมทบแบบเดิม อีกทั้งพนักงานยังสามารถดาวน์โหลดใบรับรองหรือสลิปเงินเดือนออนไลน์เกี่ยวกับค่าตอบแทนต่างๆ ผ่านแอปพลิเคชันได้สะดวกและปลอดภัย
ข้อมูลการลงเวลาลของพนักงานทั้งหมดจะถูกนำเข้าในโปรแกรม Flash HR เพื่อคำนวณเงินเดือนอย่างรวดเร็ว HR เพียงคลิกปุ่มเชื่อมโยงข้อมูล โดยอิงจากการลงชื่อเข้างานผ่านแอปพลิเคชั่นมายังโปรแกรม HR
หนึ่งในเทคโนโลยี HR หรือ HRTech ที่จะเข้ามาช่วยให้ HR ทำงานกันได้ง่ายขึ้น
JD ย่อมาจาก Job Description ซึ่งก็คือ คำอธิบายงาน ที่ใช้ภาษาธรรมดาๆ
ฐานเงินเดือน เป็นอีกหนึ่งปัจจัยในการสรรหาบุคคลเข้าทำงาน เพื่อให้ทัดเทียมกับคู่แข่งองค์กรอื่นๆ ในตลาดแรงงาน
ทักษะที่ HR ควรมี ในปี 2022 นี้ก็คงหนีไม่พ้น Skills หรือทักษะ ต่างๆ ที่ต้องปรับจูนให้เข้ากับเทคโนโลยีในโลกยุคดิจิตอล
พนักงานที่ชอบลางานเป็นประจำ อาจทำให้ HR ต้องเข้ามาดูว่าเกิดอะไรขึ้น แล้วถ้าพนักงานลาบ่อย โดยไม่มีเหตุจำเป็น HR จะทำอะไรได้บ้าง
ลาคลอด เป็นอีกหนึ่งสิทธิวันลาที่สามารถนำมาใช้ได้ โดยต้องเข้าใจก่อนว่า วันลาคลอด ≠ วันลาป่วย
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เป็นอีกหนึ่งโจทย์ที่ท้าทายสำหรับ HR และจำเป็นต้องอาศัยหลายๆ ปัจจัยเข้าช่วย
การคิด และคำนวณอัตราเงินเดือนให้ เป็นธรรม ถูกต้อง และเป็นไปตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงาน จึงเป็นเรื่องที่สำคัญ
ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมานี้ วัฒนธรรมองค์กร ก็ได้ถูกหยิบยกมาเป็นที่ถกเถียงกันมากว่า ยังจำเป็นอยู่หรือไม่?