โปรแกรมลางาน ระบบลางาน ออนไลน์
หนึ่งในเทคโนโลยี HR หรือ HRTech ที่จะเข้ามาช่วยให้ HR ทำงานกันได้ง่ายขึ้น
แอพพลิเคชั่น Flash HR เป็นระบบการจัดการบุคลากรในองค์กรที่มีความยืดหยุ่นสูงและการออกแบบที่เป็นเอกลักษณ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้งาน
แอดมินของฝ่าย HR ที่เป็นผู้ดูแลสามารถตั้งค่าและจัดการพนักงานที่ใช้งานผ่านมือถือได้สะดวกสบายขึ้น
ข้อมูลของท่านจะถูกจัดเก็บรักษาด้วยระบบที่มีความปลอดภัย มั่นคงสูงและเชื่อถือได้
สามารถลงชื่อเข้างานผ่านระบบสแกนหน้า รวมการยื่นขอต่างๆ สามารถยื่นขอและอนุมัติได้ผ่านมือถือ รวมถึงมีระบบการแจ้งเตือนข้อมูลต่างๆที่จะส่งต่อ และตรวจสอบได้โดยทันทีในมือถือเครื่องเดียว
ใช้ Flash HR ในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
ทำเงินเดือนง่ายๆใน 1 Click กับ โปรแกรมเงินเดือน Smart Payroll ของ Flash HR ทั้งแม่นยำ รวดเร็ว และปลอดภัย
พนักงานสามารถลงเวลาทำงานงานง่ายๆผ่าน mobile application ส่วนผู้บังคับบัญชาและ HR ยังสามารถตรวจสอบข้อมูลได้แบบ real-time ด้วยระบบ geofencing โดยสามารถตั้งค่าได้หลากหลายเงื่อนไข รวมถึงเก็บรายละเอียดได้อย่างแม่นยำ
ไม่ว่าจะเป็น การยื่นขอ OT ขอทำงานนอกสถานที่ การยื่นขอวันลาต่างๆ อย่าง ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน และอื่นๆ ของพนักงาน โปรแกรมจัดการการอนุมัติของ Flash HR ก็จะทำให้มันเป็นเรื่องที่ง่ายขึ้น เพราะหัวหน้างาน หรือทีม HR สามารถกดอนุมัติ-ปฏิเสธได้ อีกทั้งยังแนบเหตุผลกลับไปให้พนักงานได้อีกด้วย
สื่อสาร กันได้ง่ายขึ้น ด้วยโปรแกรมแจ้งข่าวสารองค์กร ของ Flash HR การแจ้งเตือน ผ่านแอปพลิเคชันบนมือถือ ที่จะช่วยให้การประชาสัมพันธ์ต่างๆ เข้าถึงพนักงานทุกคน ไม่ตกหล่น และรวดเร็ว
ใช้ Flash HR ในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
เมนู smart payroll ผู้ดูแลสามารถกำหนดรูปแบบการคำนวณต่างๆให้เหมาะสมกับบริษัทของตนเองได้ โดยอิงตามฐานโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ ประกันสังคม สลิป เงินเดือน ออนไลน์ และรายรับต่างๆ เพื่อให้การคำนวณถูกต้องตรงตามความเป็นจริง
สลิปเงินเดือนออนไลน์สามารถอิงตามโครงสร้างเงินเดือนและรายรับต่างๆ ของแต่ละบริษัทที่ไม่เหมือนกัน ส่งผ่านแอพพลิเคชั่นหรือกล่องจดหมายของพนักงานด้วยไฟล์ PDF
ใช้สูตรในการคำนวณภาษีที่มีความแม่นยำ ลดภาระของฝ่ายพนักงานที่ทำหน้าที่ในการรวบรวมทุกสิ้นปี
เมนู smart payroll อิงตามเอกสารและใบรับรองต่างๆตามที่กรมสรรพากรและสำนักงานประกันสังคมมีการกำหนด จากนั้นนำไปอัปโหลดในเว็บไซต์ได้โดยตรง เพื่อประหยัดเวลาและลดภาระงานของบริษัทในการคำนวณภาษีหรือเงินสมทบโดยวิธีเดิม ทั้งพนักงานยังสามารถดาวน์โหลดใบรับรอง สลิปเงินเดือนออนไลน์เกี่ยวกับค่าตอบแทนต่างๆผ่านทางออนไลน์ได้
ข้อมูลการลงเวลา time attendance ของพนักงานทั้งหมดจะถูกใช้ในการคำนวณเงินเดือนอย่างรวดเร็ว เมื่อคลิกปุ่มเชื่อมโยงข้อมูล
หนึ่งในเทคโนโลยี HR หรือ HRTech ที่จะเข้ามาช่วยให้ HR ทำงานกันได้ง่ายขึ้น
JD ย่อมาจาก Job Description ซึ่งก็คือ คำอธิบายงาน ที่ใช้ภาษาธรรมดาๆ
ฐานเงินเดือน เป็นอีกหนึ่งปัจจัยในการสรรหาบุคคลเข้าทำงาน เพื่อให้ทัดเทียมกับคู่แข่งองค์กรอื่นๆ ในตลาดแรงงาน
ทักษะที่ HR ควรมี ในปี 2022 นี้ก็คงหนีไม่พ้น Skills หรือทักษะ ต่างๆ ที่ต้องปรับจูนให้เข้ากับเทคโนโลยีในโลกยุคดิจิตอล
พนักงานที่ชอบลางานเป็นประจำ อาจทำให้ HR ต้องเข้ามาดูว่าเกิดอะไรขึ้น แล้วถ้าพนักงานลาบ่อย โดยไม่มีเหตุจำเป็น HR จะทำอะไรได้บ้าง
ลาคลอด เป็นอีกหนึ่งสิทธิวันลาที่สามารถนำมาใช้ได้ โดยต้องเข้าใจก่อนว่า วันลาคลอด ≠ วันลาป่วย
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เป็นอีกหนึ่งโจทย์ที่ท้าทายสำหรับ HR และจำเป็นต้องอาศัยหลายๆ ปัจจัยเข้าช่วย
การคิด และคำนวณอัตราเงินเดือนให้ เป็นธรรม ถูกต้อง และเป็นไปตามคำแนะนำของกระทรวงแรงงาน จึงเป็นเรื่องที่สำคัญ
ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมานี้ วัฒนธรรมองค์กร ก็ได้ถูกหยิบยกมาเป็นที่ถกเถียงกันมากว่า ยังจำเป็นอยู่หรือไม่?